---

Equipe do Coren-TO apresenta projeto de inovação tecnológica no 25º CBCENF

Time Capim Dourado desenvolveu a plataforma Empreendimento Enfermagem (Enprenf) no 2º Bootcamp HealthTech

---

24.10.2023

Nesta terça-feira, 24, segundo dia do 25º Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem (CBCENF), ocorreram diversas atividades, como palestras, cursos com temáticas variadas, seminários e apresentações de trabalhos científicos. Representantes do Conselho Regional de Enfermagem do Tocantins (Coren-TO) participaram da oficina 2º Bootcamp HealthTech: Inovação e Empreendedorismo para Criação de Valor em Saúde e Enfermagem.

Ao final da oficina, 16 equipes formadas por profissionais de vários estados brasileiros apresentaram soluções inovadoras para a área da saúde. O grupo do Coren-TO, denominado Time Capim Dourado, apresentou o projeto Empreendimento na Enfermagem (Emprenf), uma plataforma digital que visa auxiliar os profissionais em seus novos negócios.

De acordo com o enfermeiro e conselheiro do Coren-TO, Josiel Torquato Rodrigues, o sistema vai facilitar e otimizar o tempo dos empreendedores. “Serão disponibilizados aos profissionais formulários de consultas de Enfermagem em conformidade com a legislação vigente. Cada especialidade da Enfermagem terá um campo no sistema Emprenf”, explicou o conselheiro.

Além de Josiel Torquato Rodrigues, o Time Capim Dourado é composto pelas enfermeiras Lilia Bedin (conselheira) e Luciana Ferreira (chefe de fiscalização), Cristian Damasceno (administrador) e Gilvandro Camilo (técnico de informática). Haverá premiação em dinheiro para os três melhores projetos apresentados na oficina, que serão revelados até o final do 25º CBCENF.

Segundo a comissão organizadora, o Bootcamp HealthTech é uma experiência de aprendizagem intensiva e imersiva, que une teoria e prática para estimular desenvolvimento de conhecimentos e habilidades importantes para o exercício profissional, indicado para aqueles que desejam maior qualificação para entrada no mercado de trabalho ou almejam a valorização da sua carreira, bem como a criação ou potencialização do seu próprio negócio.

Foram disponibilizadas 80 vagas para composição de equipes, integradas por enfermeiros, enfermeiras e outros profissionais que trabalharam em projetos de inovação voltados para a área da Enfermagem.