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1º Top de Gestão do Coren-TO destaca eficiência da gestão pública

Evento abordou temas como liderança, Lei de Acesso às Informações, fiscalização de contratos e prevenção e enfrentamento aos diversos tipos de assédio

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14.02.2025

Nesta sexta-feira (14), o Conselho Regional de Enfermagem (Coren-TO) realizou o 1º Top de Gestão, evento direcionado aos conselheiros, líderes de setores e colaborares do Conselho. As palestras e discussões tiveram como objetivos principais ajudar no processo de planejamento de ações para 2025 e ampliar o conhecimento sobre rotinas e procedimentos internos de trabalho no serviço público.

Ao longo do dia, foram abordamos assuntos como liderança no trabalho em equipe, Lei de Acesso à Informação (LAI), fiscalização de contratos, prevenção e enfrentamento aos diversos tipos de assédio e discriminação no ambiente de trabalho.

O presidente do Coren-TO, Adeilson Reis, enfatizou que só é possível cumprir a missão de fiscalizar e disciplinar o exercício da Enfermagem se houver uma gestão eficiente. Nesse sentido, “precisamos investir e melhorar também as áreas que dão suporte para as atividades finalísticas do Conselho”, disse.

Na ocasião, também foi apresentada a Política de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e à Discriminação, instituída pelo Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) por meio da Resolução Nº 726/2024.

Uma das orientações dessa normativa é que os Conselhos Regionais criem comissões para atuar na promoção de atividades de prevenção e combate ao assédio e discriminação no ambiente de trabalho. O Coren-TO seguiu este direcionamento e criou recentemente a sua comissão, que está em fase de organização e planejamento das ações.

A integrante da Comissão de Combate ao Assédio Moral e Sexual do Tribunal de Justiça do Tocantins, Daniella Lima Negry, palestrou sobre a sua experiência no órgão onde atua. Ela afirmou que em certas situações podemos ser assediados ou assediadores sem ter consciência disso, pois determinados comportamentos se originam dos costumes ou da cultura. “É fundamental trabalhar a prevenção, falar abertamente sobre o que vem a ser os diversos tipos de assédio e discriminação”, afirmou.

 

 

Fonte: Ascom Coren-TO